EEL ABs företagspolicy
EEL AB samarbetar för framtiden. EEL AB vill skapa mervärde
för våra kedjor och dess medlemmar genom gemensamma IT, inköp,
lager och logistik kanaler. En god ekonomisk lönsamhet är en
förutsättning för att vi skall lyckas.
EEL s strategi och vision
Att samla den gemensamma fackhandeln i samma bolag men under olika
kedjenamn, så att varje kedjas unikitet frontas på den svenska
marknaden. Detta ger oss möjlighet att behålla och utveckla olika
kedjor med unikitet på marknaden samtidigt som vi erhåller och
utvecklar ekonomiska stordriftsfördelar för kedjans medlemmar,
kedjorna likväll som för EEL AB.
Pålitlighet och kompetens
Våra kedjor och dess medlemmar skall känna sig trygga när
de samarbetar med EEL AB. Det innebär att vi alltid ska uppträda
med god affärsetik, kompetens och yrkesskicklighet . Vi ska ha en
god planering, göra rätt från början, eliminera risker och hålla
utlovade tider. Vi ska uppfylla lagar och krav, välja bästa möjliga
teknik, inköp och logistik kanal samt verka för minst möjliga
miljöpåverkan.
Utvecklande
Vi ska vara nyskapande, flexibla och ständigt förbättra
oss. Vi ska ta vara på våra medarbetares kompetens och erbjuda goda
möjligheter till utveckling, utbildning, befordran och friskvård.
Vi vill att våra medarbetare är engagerade och delaktiga i
verksamheten samt medverkar till vår positiva utveckling. Inom EEL
AB ska vi ha möjlighet att påverka vår arbetssituation.
Personliga
Vi ska vara det personliga företaget. Genom en ärlig och
förtroendefull dialog med våra kedjor och dess medlemmar och våra
leverantörer ska vi skapa och bibehålla långvariga och goda
relationer. Vi ska verka för att våra arbetsuppgifter skal kunna
förenas med familj och fritidsintressen. Vi vill att bra
kommunikation, god stämning och respekt för individen ska råda inom
EEL AB.
